2.   Postaw na doświadczenie

Jeśli opcja 'rodzina' nie wchodzi w grę, czas poszukać kogoś spoza rodzinnego kręgu. Podczas poszukiwań zwróć uwagę na kompetencje zgłaszających się niań. Nie chodzi o dokumenty potwierdzające doskonałe kwalifikacje. O umiejętności i doświadczenie jesteśmy w stanie wypytać. Może niania jest studentką i kształci się w kierunku pracy z dziećmi? Może ma doświadczenie w pracy z dziećmi zdobyte na wyjazdach, podczas których opiekowała się grupą? A może zwyczajnie miała już okazję pracować jako opiekunka i jest w stanie opowiedzieć o tym jak pracowała do tej pory.